中慧智工（北京）新媒体科技有限公司2025年面向社会公开招聘公告
中慧智工（北京）新媒体科技有限公司
2025年面向社会公开招聘公告
根据工作需要，中慧智工（北京）新媒体科技有限公司近期面向社会公开招聘6名工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘单位简介
中慧智工（北京）新媒体科技有限公司成立于2019年，隶属于中华全国总工会直属的国家级综合性出版社——中国工人出版社。公司主要以打造智慧工会平台、数字化资源建设为业务主线，为工会应用场景提供信息化技术个性化解决方案。
二、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
（三）热爱工会事业，工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神和服务意识。
（四）具备岗位所需的专业或者技能条件。
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（六）具备岗位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，不得报名应聘。报名应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招考岗位。
三、招聘岗位及要求
此次招聘涉及6个岗位、计划招聘6人，具体岗位条件详见《中慧智工（北京）新媒体科技有限公司2025年度面向社会公开招聘岗位信息表》。
四、招聘程序
（一） 应聘报名
应聘人员须按要求将个人简历或其他材料(文件命名规则：应聘岗位+姓名)发送至rlzy@wp-china.com。报名时间自发布招聘公告起启动，报名时间截止至8月25日。根据岗位报名情况分岗推进，岗位招满即止。联系电话：62005025-393。
（二）资格审查
资格审查工作由招考单位负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考。
（三）考试
采用笔试、面试相结合的方式进行。根据笔试（30%）、面试（70%）成绩计算综合成绩。同一岗位参加考试人员少于3人的，则中止该岗位的招聘。综合成绩设定成绩合格分数线60分（百分制），未达到60分的人员不得进入招聘下一个环节。
（四）体检和考察
按照报名应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。体检和心理测试合格者，确定为考察对象，按规定程序进行组织考察。因排名靠前考生放弃或体检、心理测试、考察不合格等原因出现名额空缺时，不再进行递补。
（五）公示
根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果、心理素质测评情况和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在中国工人出版社网站进行公示。公示期为5个工作日。
（六）聘用
公示期满无异议，按规定签订劳动合同；被聘用人员实行试用期，试用期满考核合格者正式聘用；不合格者取消聘用。
五、其他注意事项
（一）本次公开招聘将通过电话、电子邮箱通知入围初试人员。报名人员要在报名时注明常用手机号码、电子邮箱等信息，且在招聘期间确保畅通，因电话、电子邮箱通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。未进入下一环节的考生，将不再电话告知。
（二）每位报名人员只能申报一个岗位，申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求，所学专业必须与招聘要求一致。
（三）应聘者应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格。
（四）整个招聘流程中的各类考试、测评等不指定教材、参考资料，不组织相关培训、辅导，请广大应聘人员勿信社会机构宣传， 以避免个人损失。
（五）参加招聘过程中，如确定自愿退出的，请及时与我们联系，以免影响招聘工作正常进行。
监督电话：010-62013568。
本招聘公告由中慧智工（北京）新媒体科技有限公司负责解释。
中慧智工（北京）新媒体科技有限公司
2025年8月15日
京公网安备 11010102006619号